Sind Sie hier richtig?
Das ist schnell geklärt!
Befinden Sie sich in einem Umstellungsprozess in Ihrem Unternehmen?
Bleibt die Umstellung aber „liegen“? – Dann JA.
Verschiedene Themen bezeichnen heute anstehende Umstellungsprozesse in Firmen.
Software-Einführung oder Software-Umstellung, Digitalisierung allgemein und Industrie 4.0, Generationenwechsel.
Die Abläufe könnten optimal laufen – ja, wenn…..
Dazu wird investiert, in z.B. eine neue Software, oder einen neuen Mitarbeiter, eine neue Maschine, einen neuen Geschäftsbereich.
Oft losgelöst vom gewachsenen Miteinander will sich die Optimierung aber automatisch nicht einstellen.
Denn Änderungen in einen bestehenden „Organismus“ wie der einer Firmenkultur erfordert ein Verändern der Strukturen, Abläufe, der Haltung und Gewohnheiten.
Für viele ein Berg an Aufgabe!
In Wahrheit, Schritt für Schritt umgesetzt und alle mit ins Boot genommen, ein spannender und motivierender Prozess, auf dem man gestärkt für die Zukunft hervorgeht.
Meine Aufgabe ist es Sie als Mentorin durch diesen Prozess zu leiten, motivieren, begleiten, Konzepte auszuarbeiten Meilensteine zu definieren, Zwischenziele zu reflektieren und Erfolge abzubilden.
Ich freue mich auf die gemeinsame Arbeit mit Ihnen.
Mehr über mich als Mensch und meinen beruflichen Werdegang erfahren Sie hier: Susanne Goy
Mehr über meine Methode des ganzheitlichen Lehr-Lernens, erfahren Sie hier: Methode.
Sie möchten sich gerne für konkrete Projekte mit mir kurzschließen, dann erreichen Sie mich hier: Kontakt
Ihre Susanne Goy